קהילת דפנה – ראש השנה תשס"ה

לקראת השנה החדשה מונחת כאן תמונה דמוגרפית של דפנה כישוב.  חלק מהנתונים התקבלו באדיבותה של עטרה פרס ועל כך תודה .  קראית הנתונים מחזקת את ההנחה כי הרחבה קהילתית היא עירוי דם דמוגרפי חיוני ביותר ולאור השיוויון בין מספר התושבים למספר החברים מתעורר הצורך הדחוף למעבר לניהול מוניציפלי. 

שני צעדים אלה, הרחבה קהילתית וניהול מוניציפלי,  הם גורמי מפתח  בהפיכת דפנה מישוב מזדקן בו שוכרים בית, לישוב בו צעירים מקימים בית ומרגישים שייכות אליו, מעורבים חברתית ומפתחים כאן קהילה תוססת ואיכותית.

זהו תהליך ארוך הדורש שינוי דפוסי חשיבה ושימוש בכלים ניהולים שאינם בנמצא היום, שיש לרכשם לעצמנו או להעביר את הניהול לאנשים שהתמחו בניהול בכלל ובניהול מוניציפלי בפרט.

התפלגות תושבים

          *      מתוכם 11 נמצאים בחדר סיעודי

            **    לא כולל 17 בשרות צבאי.

            ***  מתוכם 2 במסגרת "בית ראשון במולדת"

התפלגות

תושבים חברי קיבוץ דפנה:  התפלגות גיל

ברכות ילדי גן סיגלית לענפים השונים בקיבוץ לכבוד השנה החדשה

מרפאה- שנת בריאות, הרבה כייף, שאנשים יחייכו ולא יכאב להם כלום.

קניונית- שנה טובה. שיביאו הרבה דברים מתוקים לקניונית ושירצו לקנות דברים מהקניונית.

בית תינוקות- שיהיה לתינוקות כייף לזחול על הרצפה,שילמדו ללכת על שתי הרגליים ושיבואו הרבה תינוקות.

פעוטון רימון-תמשיכו לשחק, ללמוד, לרקוד. שנה יפה וטובה!

רותי- רכזת חינוך-הרבה כייף, תמשיכי לעבוד איתנו ותבלי בנעימים. שנה טובה ותעברי מבית לבית.

מזכירות-שנה טובה, תמשיכו לבדוק כל מיני דברים.

הנהלת חשבונות-שנה טובה ונחמדה, הרבה כיף והרבה כסף.

נוי-שנה פורחת, שנה גשומה, שנה צומחת

רפת-שנה טובה. תמשיכו לחלוב הרבה חלב מהפרות, שהפרות יתנו הרבה חלב ושיהיו בריאות.

בית אלה-שנה טובה עם הרבה בריאות, הרבה כייףתמשיכו לעשות דברים נחמדים ונבוא לבקר אתכם כל הזמן.

החוה של יהודה-שיהיה לך כייף בחוה ושמח עם כל החיות. שיהיו לך עוד חיות חדשות ושנה טובה.

ארנון מהפארק- שנה טובה. שתמיד תפתח את הבריכה והפארק יהיה נקי, ירוק ומסודר ושיהיה לך הרבה כח לעבוד שם.

 מכבסה ומחסן בגדים- שנה טובה. שימשיכו להביא

לכם בגדים והבגדים יהיו נקיים כמו יהלומים.

מפעל סא"ר-שנה טובה. שיביאו למפעל שלכם הרבה בדים ואתם תחתכו אותם לסרטים.

מפעל מגפיים- שנה טובה. שתיצרו מלא מגפיים ותמכרו אותם לאנשים.

ידיעות הקהילה

מהחלטות הנהלת הקהילה אוגוסט ספטמבר 04

א. החלטות הנהלת הקהילה בעניין המשך הפעלת אתר האינטרנט לאישור האסיפה.

רקע כללי:  אתר האינטרנט בדפנה הוקם לפני כשנה ביוזמת אהרון מן ואלי ליבנה, שהביאו בפני מנהלי הקהילה תוכנית עסקית ורעיונית. הנהלת הקהילה קיבלה את הצעתם של אלי ואהרון בברכה כיון שראתה באתר האינטרנט כלי ליחסי ציבור ולפרסום של כלל הפעילויות החברתיות, התרבותיות, והעסקיות  בדפנה. הקהילה אכן תרמה את חלקה בפרויקט בידיעה ובתקווה כי האתר יהווה חלון ראווה של הישוב וישקף נאמנה את חיי קהילת דפנה על מגזריה השונים ויציג תמונה מלאה של מקום חי ותוסס.

מתוך ראיה זאת, הוחלט אז להפעיל את האתר לתקופת ניסיון. כמו כן סוכם כי מקורות המימון יתחלקו חצי בחצי בין הקהילה לבין המגזר העסקי.  העלות השנתית של הפעלת האתר כוללת עלות העבודה של ניהול האתר, אחזקה ועדכונים שוטפים וניהול פורום דיונים, שהוא כידוע התחום הפעיל ביותר בתוך האתר עד היום. סך העלות השנתית כ - 32,000 ₪ כולל תשלום לחברה המפעילה ומרכיב עבודה. חלקה של הקהילה באחזקת האתר מומן מהוצאות הקהילה.  בתום תקופת הניסיון ועל פי רוח ההחלטה בעת הקמתו של אתר האינטרנט, קיימה הנהלת הקהילה מספר ישיבות שדנו בהערכה וביקורת של האתר.

הדיון נסב בשני נושאים עקרוניים:  אופיו של האתר ומקורות המימון שלו.

בישיבתה האחרונה סיכמה הנהלת הקהילה את החלטתה שתובא לדיון ולאישור האסיפה:

1. הנהלת הקהילה ממליצה לאסיפה לאשר המשך הפעלת אתר האינטרנט ללא פורום דיונים. תוקם ועדה בהשתתפות נציגים

    של הנהלת הקהילה ונציגי ציבור אשר תגבש הצעות לאישור ההנהלה באשר לאופיו של האתר ומטרותיו.

2. בנוסף, ממליצה הנהלת הקהילה לאסיפה לאשר את העיקרון שניהול האתר יהיה בהתנדבות ומנהל/י האתר ייבחרו במכרז.

ב. למשתמשי האינטרנט: אושרה בקשת צוות תקשורת להשקעה בהחלפת החומרה של האינטרנט על סך 7,651 ₪. לביצוע מיידי. החזר ההשקעה ב- 12 תשלומים. 

מאחר ופעילות האינטרנט ממומנת ישירות על ידי המשתמשים ומאחר והסתיים החזר ההלוואה לשדרוג התשתיות מוצע כי מעתה ואילך כל היתרות שיצטברו מגביית דמי המנוי יועברו לפיתוח תשתית האינטרנט ושדרוג המערכת. משמעות הדבר היא כי עלות דמי המנוי למשתמש לא תשתנה (אף שהיא גבוהה מהנדרש לצורך החזקה שוטפת של המערכת). היתרות יישמרו לצורך שדרוג תשתיות האינטרנט בעתיד.

ג. השקעות "שבר" – חזות הישוב

הנהלת הקהילה אישרה בקשת אנשי הנוי להשקעות על סך 16,000 ₪. המקור - מיתרות תוכנית ההשקעות של הקהילה ל- 2004.

     1. הורדת עצים מסוכנים בתוך בית עלמין דפנה  כ- 5,000 ₪.

2.      שיפוץ ותיקון ספסלים שבורים . ( במקום או בנוסף לקניית חדשים ) . כ- 1000 ₪.

3.      סגירת בורות בכבישים  המהווים  סכנה בטיחותית והסדרת חניה דרומית לקניונית כ- 6,500 ₪ .

4.      שילוט אזורי הנחל  "מפני התנחלויות"  כ- 2,000 ₪.

5.        חידוש סימון וצביעת גבשושיות בכבישים כ- 1,000 ₪.

סה"כ: מסגרת ההשקעות 16,000 ₪  כל חריגה תהייה על חשבון התקציב השוטף של ענף הנוי.

 ד. " חוות יהודה" – עדכון מהנעשה במקום.

כזכור אישרה הנהלת הקהילה המשך הפעלת יזמות יהודה לתקופת ניסיון למשך חודשי הקיץ כתקופת "מבחן". בינתיים נעשתה חריגה משמעותית ביעוד המקום ובניגוד למה שהצהיר יהודה (הפעלת פינת חי) כאשר נידונה בהנהלה בקשתו, פעל יהודה והשקיע בשיפוץ שירותים והקמת סככת ברזיות במגמה להתאים המקום לחניון ללינת לילה. במשך חודש אוגוסט פעל המקום במתכונת זו וההכנסות שהועברו להנה"ח (בערך כ- 15,000 ₪) מלמדות כי יש לכך ביקוש.

הוחלט: יתקיים דיון משותף עם הנהלה כלכלית בנושא זה. מאחר והנהלת הקהילה אינה רואה עצמה בעלת יכולת מקצועית לפקח ולנהל הפעילות התיירותית אותה מפתח יהודה, ועל מנת ליצור שיתוף פעולה מרבי עם שאר הענפים בקיבוץ ובעיקר עם ענפי התיירות שלו, ממליצה הנהלת הקהילה להנהלה כלכלית לקחת תחת אחריותה את היזמות כענף במסגרת הנהלת תאגיד תיירות.

* * * * *

העברת שכר עבודה של בנים לחשבונות בנק נפרדים.

אושרה בקשת מספר הורים לאפשר העברת שכר עבודת בניהם/בנותיהם לחשבונות נפרדים משל הוריהם.

בשלב זה יותר להעביר שכר עבודה בנפרד רק לבני ולבנות כתה י"ב בלבד. במידה ויתקבלו בקשות כאלה גם מבנים/בנות צעירים יותר נשקול העניין לגופו.המעוניינים יעבירו את בקשתם בכתב לצפרה ויזל בהנה"ח בצירוף מס. חשבון הבנק אליו הם מבקשים להעביר השכר.

                                                                                                תמר שאקי

ידיעות משאבי אנוש

v         אסתר רוה נבחרה לריכוז ועדת קבלה / קליטה. מיקי רודה, בארי פראג, ודורית דרור הדר נבחרו כחברים בוועדה. לכולם הצלחה בתפקידם.

v     למרות שנראה שהיה קשה להשיג עבודות הקיץ הזה, השתלבו חברים ונערים רבים בעבודות זמניות במהלך חודשי הקיץ בענפי חקלאות, חרושת ונו"פ.

v     לצערנו לא היו מספיק פניות להשתתפות בקורס הכרת המחשב בדפנה ובקיבוצים השכנים ולכן הוא לא יפתח.

v     הצעה להפרדת גזברות הקהילה והעסקים התקבלה ויצא מכרז פנימי/חיצוני למשרת גזבר הקהילה.

v     הנהלה כלכלית אישרה הצעת צוות משא"נ לחיבור תפקידי גזבר ומרכז משק תחת מנהל עסקי אחד. יוצא מכרז בהתאם.

           קובי סרלין הגזבר, מסיים את תפקידו בקרוב. אבי ברג מרכז המשק מסיים את תפקידו בדצמבר.

            ממלא התפקיד החדש יחל בתחילת 2005.

v     צוות משא"נ מגיש בימים אלו להנהלה כלכלית ולהנהלת הקהילה הצעה בנושא משך פרקי כהונה של מנהלי פעילויות וענפים ועריכת משוב והערכה להם בהנהלות השונות.

v     תשעה חברים נפגשו עם נציגי חברת "זוהר" בנושא הקמת יזמויות ועסקים קטנים בדפנה. חלק מאלו שנפגשו הם יזמים פוטנציאלים וחלקם כבר הקימו את היזמות ומחפשים דרכים לפיתוחה. החברים שנפגשו קיבלו את סיכום פגישותיהם וניתנה להם האפשרות להמשיך בפגישה נוספת  (ללא תשלום) לקראת החלטתם בנושא ליווי צמוד ליזמות ע"י נציגי החברה.

v    יצרנו קשר עם ד"ר גרי טריגר שהינו יועץ לפיתוח הון אנושי, כדי שילווה חברים המעוניינים בייעוץ בנושא התאמת מקום

      עבודה, שינוי מקום עבודה והכנה לראיונות עבודה וכ'ו. חברים  המעוניינים להיפגש עם גרי, נא לפנות אלי.

v    מובא כאן דיווח על אורכי קדנציות וסיומן של מנהלים בקהילה ועסקים וההנהלות והוועדות השונות:

צוות משא"נ יפרסם מכרזים בזמן הקרוב למשרת מנהל קהילה ומנהל משא"נ וצוות משא"נ. כמו כן יוצא מכרז למנהל כספים לקהילה ומכרז למשרת מרכז משק/גזבר לעסקים. בקרוב יצא מכרז למרכז ועדת תכנון. מספר חברים סיימו 3 שנות פעילות בהנהלה כלכלית. יוצא מכרז כדי למלא את החסר.  המכרז למילוים להנהלת הקהילה הסתיים, יובא לאסיפה בקרוב.   אני מבקש לציין את השתתפותם של חברים רבים בוועדות ובהנהלות בדפנה. בשנה האחרונה הוקמו מספר   ועדות (קבלה, קליטה ושיוך דירות) וכמו כן הנהלות לתאגידים העסקיים. בכולם מתמידים חברים להגיע לישיבות ובכך תורמים לדיונים המתקיימים שם. הפעילות הזו מראה על מעורבות חברים רבים בפעילויות השונות הקשורות להווה ולעתיד הקהילה שלנו.   שתהיה לכולנו שנה טובה !!

                                                                                                                                     און וצוות משא"נ

הכנה לפרישה וניצול שעות הפנאי בגיל הפנסיה

אנו שמחים להציע לחברים העומדים לצאת לפנסיה ולאלו שכבר בגיל הפרישה, להצטרף לסדנה בנושא "הכנה לפרישה וניצול שעות הפנאי בגיל הפנסיה".  הסדנה מאורגנת בשיתוף מנהלי פרט ורווחה ומשאבי אנוש ותופעל על ידי צוות מיומן מהמחלקה לרווחה של המועצה האזורית.

הסדנה תתקיים בשעות היום, על-בסיס של מפגשים אחת לשבוע, למשך 6 שבועות, ותיערך במלון "הגושרים".

מפגש הכרות עם תוכנית הסדנא יתקיים לאחר ראש-השנה (על תאריך מדויק תבוא הודעה בהמשך).

הנהלת הקהילה ממליצה בחום לחברים המעוניינים, לבוא לשמוע, לבדוק ולהשתתף.

בברכת שנת בריאות, אושר ונחת לכולנו..

תמר שאקי, און פקטור ועירית רווה.

חינוך

לכם הילדים הנערים ההורים הקהילה...

משהו טוב חייב לקרות בשטח

משהו טוב בין בני אדם....

אם נתעקש כולנו על הסיכוי שלנו אז הסיכוי הזה יגדל!!

אנו פותחים שנה חדשה עם יותר ילדים יותר צבע על הבתים, עם נעורים שיוזמים ומבצעים לעצמם ולאחרים, עם מתנ"ס פעיל, עם לא מעט דברים שעוד צריך לפתור ולשפר ועם תקווה לרתום אותכם איתנו – לעשות שנה יותר טובה מקודמתה

וכל שנבקש לו יהי !

צוות החינוך ורותי לבנון רכזת החינוך, דפנה.

מכרז פנימי  מרכז/ת וועדת תכנון

מהות התפקיד:

* אחריות על המבנים התשתיות בדפנה כולל: חזות הישוב,

תשתיות כבישים, מים חשמל תקשורת ועוד.

* טיפול בתכנון בניה ומתן היתרי בנייה.  ליווי שוטף של השכונה הקהילתית ושיוך דירות.

* טיפול במפגעי בטיחות ואיכות הסביבה.  קשר עם מהנדס המועצה, הועדה המקומית וגורמי חוץ.  אחרים הקשורים לתכנון, בניה ואיכות הסביבה.

דרישות התפקיד:

* ניהול צוות ויכולת בינאישית גבוהה עם חברים ותושבים בדפנה.

* יכולת קבלת החלטות קשות.

משך התפקיד – 3 שנים.

כניסה לתפקיד  אוקטובר 2004.

* התפקיד נושא תגמול.

המעוניינים – נא לפנות לאון פקטור עד 30.9.2004

מכרז פנימי חיצוני

מנהל כספים לקהילת קיבוץ דפנה

דרישות התפקיד:

ניסיון גזבר בקיבוץ – הכרחי.

השכלה רלוונטית בניהול עסקי – רצוי.

יכולת טובה בעבודת צוות.

שליטה בתוכנות OFFICE

הגדרת התפקיד:

ניהול הכספים והתזרים של הקהילה.

ניהול קופות הגמל של הקיבוץ.

עבודה עם מנהל הקהילה.

היקף משרה – 1/6 משרה.

תחילת עבודה – אוקטובר  2004.

המעוניינים יפנו לאון פקטור מנהל משאנ  עד 24.9.2004

מכרז פנימי 

 תוספת להנהלה כלכלית

דרושים 5 חברים להחלפת חברים אשר מסיימים קדנציה.

רצוי ידע ו/או ניסיון כלכלי.

המעוניינים יפנו לאון משא"נ 

עד ל – 30.9.2004

חברו הטוב של האדם, לפעמים גם נושך.

לתשומת לב בעלי הכלבים –חוקים חדשים ויחס מחמיר של בתי המשפט, עלולים להפוך את האהבה לכלב לעסק יקר.

הפתרון – ידיעת החוק וביטוח

יעקב דרומי חוקים חדשים ויחס מחמיר של בתי המשפט לתשומת לב בעלי הכלבים, עלול להפוך את האהבה לכלב לעסק יקר, הפתרון - ידיעת החוק וביטוח.  17  חודשי מאסר, מהם 5 חודשים בפועל בעבודות שירות 2400-ו ₪ וקנס, גזר בית המשפט השלום בפתח תקווה ביום 21/08/04  על אדם שהתרשל באחזקת כלב מסוג אמסטף שהתנפל על ילד כבן 3 ונשך אותו קשות.

אבל כדאי מאוד גם לבעלי הכלבים הקיבוציים לדעת כי העונשים המוטלים ע"י בית המשפט במקרים אלה אינם קלים.

במקרה זה הרשיעה השופטת את הנאשם בעבירה של "אי נקיטת צעדי זהירות בחיה", לפי סעיף 6 /338 לחוק העונשין, לפיו: מי "שאינו נוקט אמצעי זהירות מפני סכנה מסתברת הכרוכה בחיה שבחזקתו", ויש בכך כדי לסכן חיי אדם או לגרום לו חבלה, דינו מאסר שלוש שנים";

כלב זה היה "מוחזק בחצר לא מגודרת וקשור בשרשרת שהייתה פתוחה, התנפל על קטין כבן שלוש שהלך לתומו עם מטפלת חזרה מגן הילדים, ברחוב שליד הבית, בלא כל התגרות מצדו, נשך את ידו של הקטין בחוזקה והרפה ממנו רק לאחר שעוברי אורח תפסו אותו בחוזקה, אחד אחז בו והכה אותו והשני הכניס אצבעותיו לעיניו להכניעו".

זאת יש לדעת - אומר בית המשפט, "כאשר מדובר בכלב מסוכן ולא צפוי, שמירה מסוג זה ששמר הנאשם, אינה מבטיחה שלומם של עוברים ושבים, והנאשם אחראי לתוצאות הקשות שקרו לילד הקטן כאשר לא נקט אמצעי זהירות מתאימים מפני הסכנה המסתברת שבהחזקת החיה שברשותו והתרשל".

מדובר כאן בעניין פלילי, יש לזכור, אך כל מי שפגע בו כלב או שננשך בידי כלב גם בחצר הקיבוצית זכאי לפנות בתביעה אזרחית לפיצוי בעד נזקיו. בעולמנו המתחדש יכולה תביעה זו להיות מופנית כנגד הקיבוץ או כנגד החבר )הבעלים של הכלב(, באופן אישי.

בקיבוץ המתחדש או המופרט תעלה בוודאי השאלה מי ישא בהשתתפות עצמית זו, החבר או הקיבוץ? פנינה אקרון )משקי התק"מ סוכנות לביטוח(: "בדרך כלל קיימת בקיבוץ הפוליסה הרגילה של"ביטוח חקלאי" שהיא פוליסה: צד שלישי של הקיבוץ, שמכסה אירועים מסוג זה. הקושי בפוליסה זו היא השיעור הגבוה של ההשתתפות העצמית )כ-2500$(";

עכשיו יש גם "קיימת פוליסה חדשה בשם "חיות מחמד"; סכום ההשתתפות העצמית בפוליסה זו הוא 100$ בלבד )בהתאם הוקטן גם גבול הכיסוי(; לפוליסה זו, צריך לדאוג כל חבר בנפרד )הפרמיה, אגב, נמוכה יחסית(.

פנינה מזכירה לבעלי הכלבים אירוע שהיה בקיבוץ באזור מנשה. כלב של פינת החי השתחרר ונשך ילדה צעירה מהקיבוץ. בתביעה שהוגשה נגד הקיבוץ וחברת הביטוח היא זכתה בסכום של  0,000 3 ש"ח;

סיפור אחר שנשיכתו עדיין טרייה נדון בימים אלה. כאן נטלה וטרינרית, תושבת הקיבוץ, כלב ) מקהילת הכלבים הקיבוצית( לביתה לצורכי שיקום והחלמה. זה החליט להוכיח כי החלים ונשך את השכנה חברת הקיבוץ. זאת תבעה את קיבוצה על נזקיה והתביעה נמצאת עדיין בתהליכי דיון וגיבוש הנזק.

לפי "פקודת הכלבת" קיימות הוראות שונות לגבי חובות בעלים של כלב המוציאו לרשות הרבים. כך למשל קובעת פקודה זו כי "לא יוציא בעלים כלב לרשות הרבים אלא כשהוא קשור ברצועה או בשרשרת" או עם מחסום לפיו ועוד. ישנן רשויות מקומיות שהתקינו בשטח שיפוטן חוקי עזר לעניין כלבים, אך ראוי לדעת כי החל מחודש נובמבר 4002, אם לא תהיה דחייה

נוספת בתחולת החוק, ייכנס לתוקפו חוק חדש בשם: חוק להסדרת הפיקוח על כלבים, תשס"ג-2002; חוק זה נועד לקבוע הסדר אחיד בכל הנוגע לפיקוח על כלבים, ואף להקים מרכז ארצי לרישום כלבים, בעליהם והרשיונות לגביהם. שר החקלאות אמור להתקין עד אז

תקנות בקשר לדרך ביצוע החוק.

ואלו עיקרי החוק: לא יחזיק אדם כלב שגילו עולה על שלושה חודשים, אלא אם כן ברשותו רשיון בר תוקף להחזקת הכלב;

כלב יסומן על ידי רופא וטרינר עירוני או רופא וטרינר מוסמך, באמצעות סימון תת עורי בשבב אלקטרוני או בסימון אחר.

המחזיק בכלב לא יאפשר את יציאתו מתחומי חצריו, אלא אם כן הכלב מוחזק בידי אדם המסוגל לשלוט בו, באמצעות רצועה שאת אורכה וטיבה )!!( יקבע השר. ראש רשות מקומית רשאי לקבוע אזורים ומועדים שבהם לא תחול חובה כאמור;

מי שאינו מקיים את הוראות החוק דינו יהיה מאסר וגם קנס.

כדאי מאוד לבעלי הכלבים בחצר הקיבוצית לקחת ברצינות את הוראות חוק אלו ולחסוך מעצמם אי נעימות פלילית וכספית.

יעקב דרומי

שנה טובה

מזל טוב ליום הולדתך

 החל בחודש ספטמבר 2004 

קיבוץ דפנה תיקשורת קהילתית:  | עלון  | דפי מידע

 אתר אינטרנט  tikshoret@dafna.org.il